Кадровая политика

Порядок поступления на муниципальную службу регламентируется Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", Законом РФ от 02.03.2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1.  заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2.  собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3.  паспорт;
4.  трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5.  документ об образовании;
6.  страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7.  свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8.  документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9.  заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10.  сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11.  иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

5. В случае установления в процессе проверки, указанной в части 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом Краснодарского края.

8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

• Постановление №35 от 02.06.2022 года "Об утверждении порядка сообщения представителю нанимателя (работодателю) муниципальным служащим администрации сельского поселения Кубанец Тимашевского района о прекращении гражданства Российской Федерации, о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства и рассмотрении такого сообщения"
• Постановление №6 от 18.01.2022 года "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения Кубанец Тимашевского района"
• Постановление №40 от 12.05.2020г. «Об утверждении Положения о порядке осуществления профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации сельского поселения Кубанец Тимашевского района в дистанционном формате»
• Решение № 218  от 17.06.2018г. «Об утверждении Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими и оценки их знаний, навыков и умений для присвоения классных чинов муниципальных служащих»
  • Решение №23 от 29.01.2020г. «О внесении изменений в решение Совета сельского поселения Кубанец Тимашевского района от 17 июня 2019 г. № 218 «Об утверждении Положения о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими и оценки их знаний, навыков и умений для присвоения классных чинов муниципальных служащих»
• Постановление №9 от 31.01.2019г. «Об утверждении квалификационных требований к стажу муниципальной службы или к стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения Кубанец Тимашевского района»
• Постановление №23 от 05.04.2018г. «Об утверждении квалификационных требований к стажу муниципальной службы или к стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения Кубанец Тимашевского района»
• Постановление №61 от 23.08.2017г. «Об утверждении квалификационных требований к стажу муниципальной службы или к стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения Кубанец Тимашевского района» (УТРАТИЛО СИЛУ)
• Решение №70 от 10.03.2016г. «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения Кубанец Тимашевского района»
  • Решение №42 от 27.08.2020г. "О внесении изменений в решение Совета сельского поселения Кубанец от 10.03.2016 № 70 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения Кубанец Тимашевского района»"